Prize Perú Fortalece la Relación entre Educación y Empresa en el Instituto Paiján
El pasado viernes, Prize Perú participó en el “1° Encuentro Sumando Esfuerzos entre el Sector Educativo y el Privado”, un evento organizado por el Instituto Tecnológico de Educación Superior Paiján. Rubén Mines Ayuqui, Jefe de Gestión de Talento Humano de la empresa, compartió su perspectiva sobre la importancia de este tipo de iniciativas.
La participación de Prize Perú comenzó con una cálida bienvenida, destacando el entusiasmo de la comunidad educativa. Mines Ayuqui presentó la historia, estructura y principales procesos de la empresa, además de detallar el perfil ideal para las vacantes disponibles, alineando las oportunidades laborales con las carreras ofrecidas por el instituto.
El equipo de Prize también brindó valiosos consejos sobre superación laboral y resiliencia, animando a los estudiantes a perseverar y a visitar las instalaciones de la empresa para obtener experiencia práctica. Esta invitación busca complementar su formación académica con vivencias directas en el entorno laboral.
El equipo de Prize también brindó valiosos consejos sobre superación laboral y resiliencia, animando a los estudiantes a perseverar y a visitar las instalaciones de la empresa para obtener experiencia práctica. Esta invitación busca complementar su formación académica con vivencias directas en el entorno laboral.
La plana docente del Instituto Paiján expresó su agradecimiento por la participación de Prize Perú, reconociendo la importancia de la colaboración entre el sector privado y el educativo para preparar mejor a los estudiantes para el mercado laboral. Este encuentro subraya el compromiso de Prize Perú con el desarrollo del talento local y la estrecha colaboración entre la educación y el mundo empresarial.
Un viaje para crecer
El impacto de COMEX Chile en Prize Perú
¡En agosto tuvimos una especial visita de nuestros vecinos! Lisset Bustamante Olivos, coordinadora de comercio exterior en Prize Perú, viajó a Chile para realizar una capacitación intensiva junto a nuestro equipo de COMEX, donde tuvo la oportunidad de conocer a fondo las mejores prácticas y estrategias con las que trabajamos, con el objetivo de aplicarlas a su regreso.
Lisset estuvo durante dos semanas en Chile, y describió esta experiencia como “enriquecedora”. “Cada miembro de COMEX aportó su conocimiento, creando un ambiente lleno de colaboración y aprendizaje continuo. Me sorprendió mucho el compromiso y apoyo que se tienen entre ellos por cumplir con los embarques, lo cual fue muy motivador”, cuenta.
Junto con destacar nuestra cultura de apoyo en equipo, eficiencia en procesos y crecimiento profesional continuo, Lisset también nos habló de las principales similitudes y diferencias que tenemos con Prize Perú.
Si bien, en ambos países compartimos la misma visión y colaboración corporativa, en Perú no existe un área de COMEX propiamente tal, como sí la hay en Chile.
“También pude ver que el trabajo en equipo es mucho mejor en Chile, así es que absorbí el máximo conocimiento sobre esto, y también aprendí de un mejor manejo de los costos de las operaciones, las que nos ayudarán en Perú a tomar decisiones más eficaces”, detalla Lisset.
Asimismo, con Prize Perú sí tenemos cosas en común, como el enfoque en el cliente. “Aquí y allá nos dedicamos a brindar soluciones personalizadas y de alta calidad, y también utilizamos alta tecnología para optimizar procesos y dar un servicio más eficiente y transparente”, señala Lisset.
Tras todo lo aprendido junto a nuestro equipo de COMEX, Lisset tiene muy claro cuál es el mayor desafío que tendrá en Perú. “Éste es el adaptarse, porque tengo que tener comunicación no sólo verbal con los colaboradores, sino que también aplicar un sistema que permita que todas las áreas involucradas en el proceso de exportaciones manejen la misma información, pero esto último es complicado, ya que considero que aún no se desarrolla completamente en Perú. Por lo tanto, como las personas no están acostumbradas a ello el proceso será más lento”, explica.
A pesar de este “punto crítico” como dice Lisset, está segura de que esta experiencia vivida en Chile y todo el aprendizaje tendrá un impacto positivo en Prize Perú. “El haber recibido está capacitación en el extranjero y de personas que llevan años de experiencia en el rubro, me ha hecho crear una red de contactos más amplia, aprender a negociar y ser más eficiente en mis operaciones”, enfatiza.
Y así, después de dos semanas llenas de aprendizajes, Lisset regresó a Perú con nuevos conocimientos, ideas y motivación para seguir impulsando el trabajo en equipo y la eficiencia en Prize Perú.