FONDA PRIZE
operativo de salud en prize
Se llevó a cabo un operativo preventivo de ecografía abdominal para 40 colaboradores, quienes recibieron el servicio de manera gratuita. Nos encargamos de su traslado desde nuestra planta hasta Red Salud, asegurando su comodidad durante el viaje de ida y vuelta.
GANADORES PARTIDO COMITÉ DEL DEPORTE
Conociendo a Fernando Bustamante: Un Camino de Transformación con Sonrisa Prize
En el corazón de nuestra empresa, encontramos a Fernando Bustamante, quien está a punto de celebrar 13 años en Prize. Desde que comenzó como encargado de máquina, su trayectoria ha estado marcada por el compromiso y la dedicación. Hoy, compartimos su historia, una experiencia de transformación personal y profesional.
Un Viaje de 13 Años
Fernando, cuéntanos un poco sobre ti. ¿Cuántos años llevas en Prize y cuáles han sido tus roles?
“Mi nombre es Fernando Bustamante y voy a cumplir 13 años en octubre. Comencé como encargado de máquina y durante 9 años me enfoqué en la parte del frío, controlando la temperatura de la fruta. Luego, pasé a servicios generales, donde he continuado mi trayectoria.”
Un Regalo Inesperado: El Sonrisa Prize
Una de las sorpresas más grandes para Fernando fue ser seleccionado para el programa Sonrisa Prize. ¿Cómo te sentiste al enterarte de esta noticia?
“La verdad es que no tenía ni idea. Un día, Vicente se dio cuenta de que tenía problemas con mi dentadura. He estado lidiando con mis dientes toda la vida y había realizado muchos procedimientos. La única solución era ponerme implantes, pero eran muy costosos. Afortunadamente, llegó la ayuda de Sonrisa Prize, que hizo posible este cambio en mi vida.”
Un Impacto Duradero
Los implantes dentales no solo cambiaron la sonrisa de Fernando, sino también su calidad de vida. ¿Qué impacto crees que ha tenido en tu vida, tanto personal como laboral?
“No podía sonreír y tenía dificultades para comer, ya que solo podía usar mis caninos. A veces, me tapaba la boca al reír. Los implantes eran muy costosos, así que estoy muy agradecido porque el programa cubrió todo. Solo pude colocarme los de arriba, ya que mi encía de abajo no podía soportar los tornillos.”
Un Mensaje de Agradecimiento y Motivación
Fernando destaca la importancia de participar en programas de apoyo. ¿Qué mensaje te gustaría compartir con tus compañeros sobre esto?
“Es fundamental que todos se pongan la camiseta por la empresa. Hay que disfrutar de estos programas de ayuda. Lorena Garrido me ayudó muchísimo durante todo el proceso y siempre está fomentando nuestra participación en estas iniciativas. Recomiendo a todos los trabajadores que se inscriban en los programas que existen. Hay que ponerle empeño y ser un buen funcionario; creo que así se abren muchas puertas.”
Reflexión Final
La historia de Fernando es un recordatorio de cómo el compromiso y la participación activa pueden transformar vidas. Agradecemos a Fernando por compartir su experiencia y animamos a todos a aprovechar las oportunidades que ofrece el programa Sonrisa Prize. ¡Sigamos construyendo juntos un futuro brillante!
Talleres Prize - Un Impulso para el Bienestar de Nuestros Colaboradoresp
En este artículo, conversamos con Lorena Garrido, Analista de Bienestar en Prize. Lorena ha sido fundamental en el desarrollo de iniciativas que promueven el bienestar de nuestros colaboradores, desde programas de apoyo emocional hasta la creación de un ambiente laboral saludable. Hoy, nos comparte su visión sobre el impacto de estas iniciativas y los desafíos que enfrenta su equipo para mejorar continuamente la calidad de vida en la empresa.
¿Cómo surgió la idea de implementar los Talleres Prize y cuál es su objetivo principal?
La idea de implementar los Talleres Prize surgió al observar que muchos colaboradores con contratos por obra y faena pueden pasar meses sin ingresos. Para apoyarles, decidimos ofrecer talleres de oficios que les permitan adquirir habilidades prácticas, con el objetivo de que puedan emprender o encontrar trabajo adicional, mejorando así su estabilidad económica y bienestar general.
¿Qué habilidades se están promoviendo y cómo se eligen los temas?
Estamos promoviendo habilidades prácticas a través de talleres de oficios como peluquería, gasfitería, electricidad, pastelería y panadería. Para seleccionar los temas, realizamos una encuesta entre nuestros colaboradores para identificar sus intereses y necesidades, asegurando que las capacitaciones les beneficien y motiven a participar.
¿Cómo ha sido la recepción de los colaboradores?
La difusión de los talleres a través de la franquicia CENSE generó un gran interés, llenando todos los cupos disponibles. Esto ha fortalecido el sentido de pertenencia y bienestar entre los empleados y sus familias. Hemos notado un impacto positivo en su desempeño y satisfacción, lo que refuerza el valor de estos talleres para nuestra Familia Prize.
¿Hay planes de expansión para los Talleres Prize?
Sí, estamos muy emocionados con los resultados. Para el próximo año, planeamos ampliar nuestra oferta de talleres de oficio, incrementando las horas de capacitación para ofrecer una formación más completa.
Los Talleres Prize serán clave para mejorar el bienestar de nuestros colaboradores, brindándoles herramientas que fortalezcan su desarrollo personal y estabilidad económica. Con nuevas oportunidades en el horizonte, estos programas seguirán siendo un pilar importante en nuestro compromiso con su crecimiento.
